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Conciliar es la clave del éxito
“La justicia es uno de los bienes más preciados legados a la sociedad, la familia y el individuo. Debemos defenderla con toda nuestra energía y empeño ante las amenazas de la corrupción, manteniéndonos en vigilia permanente hasta lograr la imprescriptibilidad de los delitos que afectan el patrimonio y la moralidad pública.”
Edgardo Villamil Portilla.
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Asistencia legal y otras ayudas
En el Centro de Conciliación y Arbitraje Edgardo Villamil Portilla somos expertos en la conciliación en las áreas del derecho, así como el Arbitraje Nacional e internacional. De la misma manera somos sus aliados en el marco legal de los procesos de recuperación empresarial, entendiendo que la empresa es una fuente de riqueza social y desarrollo humano.
Disponemos de un equipo humano de las mas altas calidades para materializar los propósitos antes enunciados.
Busque asistencia legal
En al marco legal de nuestras funciones, disponemos de un equipo de abogados expertos en materializar la solución de conflictos mediante la conciliación y el arbitraje nacional e internacional.
Trabaje con expertos
Nuestra lista de conciliadores, árbitros y aliados son en su mayoría ex magistrados de las altas cortes, abogados especializados en diversas áreas del derecho con mas 15 años de experiencia.
Tarifas
Nuestras tarifas están reguladas dentro de la norma por el estado Colombiano y nuestro valor agregado esta en la experiencia de nuestro equipo humano conformado por profesionales con mas 15 años en las diversas áreas del derecho Colombiano.
Documentos necesarios
Por favor siga el enlace para conocer los documentos de acuerdo a su solicitud.
Conciliaciones
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Arbitrajes
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Otros
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Amigable Composición
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Nuestras Políticas y Servicios.
Las políticas y parámetros del centro de conciliación y arbitraje “Edgardo Villamil Portilla” son:
1-Calidad en la prestación del servicio.
2- Participación ciudadana.
3-Responsabilidad social.
4-Transparencia.
5-Innovación.
Conciliaciones en derecho
Mecanismo alternativo y proceso voluntario de resolución de conflictos que busca que las partes involucradas en un litigio lleguen a un acuerdo mediante el diálogo y la negociación. Este proceso permite que los conflictos, tanto civiles, comerciales, laborales, familiares, entre otros, sean resueltos de manera más rápida, económica y menos formal que a través de un juicio tradicional mediante a los instrumentos que incorporen los efectos de cosa juzgada.
Arbitraje
Mecanismo alternativo de resolución de conflictos, a través del cual las partes en disputa acuerdan someter su controversia a una o varias personas especializadas, denominadas árbitros, quienes tienen la facultad de resolver el conflicto de manera vinculante. Forma privada de resolver disputas sin necesidad de recurrir al poder judicial, y las decisiones que emiten los árbitros tienen el carácter de sentencias que son de cumplimiento obligatorio. Promueve el arbitraje comercial, aunque también puede aplicarse en otros tipos de conflictos, como laborales, civiles o familiares, así como el arbitraje internacional siempre que las partes así lo acuerden. Se tienen como premisas: Voluntariedad, Confidencialidad, Autonomía de la voluntad, Imparcialidad de los árbitros, Eficiencia y celeridad, Sentencia vinculante.
Proyectos Sociales
Iniciativa planificada y organizada con el objetivo de generar un cambio positivo en la sociedad. Acompañando la formulación y asesoría de los proyectos, los que se diseñan para abordar problemas o necesidades sociales, mejorar las condiciones de vida, promover la equidad y el bienestar de las personas, y contribuir al desarrollo de una sociedad más justa y solidaria. Los proyectos sociales pueden centrarse en una amplia variedad de áreas, tales como. Educación, Salud, Vivienda, Desarrollo Económico, Inclusión social, Medio ambiente. Una tarea central es fomentar la cultura del uso de los mecanismos alternativos de resolución de conflictos como instrumentos efectivos para aclimatar la convivencia pacífica y la prosperidad de la sociedad.
Nuestros Directores
Nuestro equipo directivo conjuga experiencia con una formación académica significativa, como los insumos esenciales para una optima asesoría en las líneas estratégicas que promueve el centro de conciliación.
Dr. Apuleyo Sanabria.
Director del Centro.
Dra. Yesmina Morales.
Directora de Arbitraje.
Dr. Rusbel Baracaldo.
Director de Recuperación Empresarial.
Testimonios
Gracias a los mecanismos alternativos de solución de conflictos, tuve una nueva oportunidad de empezar de nuevo, con esta oportunidad logre un acuerdo justo que me permitió sanjar nuestras diferencias y continuar con nuestra compañía.
Camila Parque, Gerente.
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Carrera 15 # 79-69, Oficina 707
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